Настольная книга SAP -консультанта : Книга, которая расскажет, как добиться успеха в мире SAP / Джон Рид и  Майкл Доан; [пер. с англ. А. Мирсанова]. – Санкт-Петербург : Эксперт РП, 2008. – 272 с. Загл. и авт. ориг.: The SAP Consultant Handbook / Jon Reed & Michael Doane . I.   Доан, М. ISBN ( рус.) 978-5-903958-01-6, 0-9725988-2-0 (англ.)

Книга, которую я держу в руках – изумительна. Это именно то, что можно назвать «pocketbook»: дешевый сюжет, напечатанный на грубой дешевой бумаге. Если отсюда убрать слово SAP, она не потеряет своей актуальности. Мало того, если слово SAP заменить любым другим – эту книгу необходимо прочесть. Авторы этой книги невероятно талантливы, и мне думается, что именно такие люди выживут при любых ураганах, в каком бы сомнительном состоянии ни находилась американская экономика. В общем, книга эта настолько универсальна, настолько соответствует современным требованиям, что меня переполняет восторг, и я просто немею.

А теперь серьезно. Если посмотреть на эту книгу незамутненным взглядом с объективной точки зрения, становится понятно неповторимо радостное предисловие российского издателя. Это – самое главное пособие для консультанта. Не о том, как правильно работать и не о том, какие проблемы ждут специалиста SAP при работе в проекте. Здесь нет ни слова о том, что такое SAP – целевая аудитория этой книги не должна быть озабочена такими мелочами. Краткая история SAP в разрезе статистики роста годового заработка – это единственная системная информация, которая приведена авторами. Это книга только о том, как преуспеть. Как пройти долгий нелегкий путь от ученика, получающего $70 в час до гуру, которому кроме $200 в час полагается масса преференций, премий, бонусных миль и нематериальных благ. Читатель этой книги узнает все: как правильно писать резюме, как правильно устраиваться на работу, какие сертификаты на каком имено этапе будут необходимы – не знания, а именно сертификаты, подтверждающие принадлежность консультанта к все более узкому кругу и все более дорогому галстуку, а от него – к месту в бизнес-классе за счет работодателя и бонусной карте Hertz. Как приблизиться к образу идеального консультанта? Для этого недостаточно хорошо знать SAP. Для этого надо уметь продавать себя, мыслить стратегически (не в рамках проекта, а исключительно в рамках собственной карьеры), правильно распределять рабочее время. Авторы очень подробно пишут, как правильно проходить собеседование на разных ступенях эволюционной лестницы. Как посчитать свой годовой доход в зависимости от деталей контракта (увы нам, русскоязычным, доходы и налоги считаются по американской системе), как правильно сформировать свой имидж (сила рукопожатия – один из определяющих факторов), как, наконец, повысить (о да, да) свой доход со $135 до $155 в час прямо посреди проекта... И так далее, и тому подобное: отдельная часть книги посвящена историям из жизни разных SAP-специалистов, развитию их карьеры и разбору проблем позиционирования, с которыми они сталкивались.

Это очень хорошая, циничная книга, написанная легким языком, и прочитать ее надо всем, кто хоть как-то связан с консалтингом. Только ни в коем случае не показывайте эту книгу по другую сторону баррикад – те, кто платит деньги, могут вас неправильно понять. Я не утрировал фразы в предыдущем абзаце: все, кроме слов в скобках – это перечень заголовков книги. Немного поражает стиль мышления авторов, но в наше время надо быть циничнее: людям это нравится. Единственное, что немного снижает легкость чтения книги – ее направленность на американский рынок труда, и даже вменяемый перевод не спасает положения: глаз цепляют калькированные понятия с дословным переводом, в нескольких местах разбавленные заменами слов типа «Denver» на слова типа «Жмеринка».

Возможно, мировой кризис несколько снизит спрос на рынке труда на SAP-консультантов и консультантов вообще, но те, кто читал эту книгу (а тем более те, кто ее писал), без работы не останутся. Они своих слонов точно продадут.

А. Акимов