Текущие проекты
Торговая компания, г. Луганск Начальная стадия проекта. Проведение диагностики предприятия.
Агропромышленный холдинг, г. Харьков Начальнаястадия проекта: разработка и внедрение ОСУ, системы бюджетирования, системы экономической мотивации.
Завершенные проекты
Холдинг по производству и реализации напитков широкой номенклатуры потребления, Западная Сибирь Завершающая стадия проекта: формирование сложной холдинговой структуры, регламентация взаимодействия между Управляющей компанией и дочерними. Разработка мотивационной системы для ТОП-менеджемента. Разделение полномочий и зон ответственности.
Торгово-промышленная компания, г. Москва Реинжиниринг организационной структуры, регламентация и унификация документооборота.
Торговая экспортно-импортная компания, г. Одесса (Украина) Комплексный набор работ по оптимизации организационной структуры. Постановка и внедрение системы управления кадрами и мотивации
"TAG -технология – это технология управленческого прорыва. Аналогов, даже отдаленно приближенных к TAG, просто нет."
М.Мусин, д.э.н., автор книги "Матрицы влияния" Все отзывы
|
 |

TAG-технология – это практическое руководство для достижения реальных результатов в области диагностики предприятия и его структуры, описания и модификации бизнес-процессов, создания регламентов реализации процессов, оценки, выбора и внедрения АСУ, создания и совершенствования комплексной системы мотивации персонала.
TAG-технология – это набор инструментов для внедрения изменений не в теории, а на практике, не для отчета, а для реальной работы.
TAG-технология предоставляет конкретные ответы на вопросы:
-
с чего начать;
-
кто, что и в какой последовательности должен делать;
-
как проконтролировать результат;
-
как поддерживать внедренную систему управления в эффективном состоянии.

TAG-технология – это технология исследования и моделирования поведения сложных организационных систем. Суть TAG-технологии состоит в комплексном подходе к оптимизации системы управления компанией.
ТAG-технология – идеальный инструмент для комплексного решения проблем управления, мотивации, организации и автоматизации внутренних процессов компании. Весь комплекс работ может быть выполнен самой компанией без привлечения сторонних экспертов, без рисков нарушения конфиденциальности и коммерческой тайны.
Весь инструмент остается в руках обученных сотрудников компании, и его можно применять, постоянно совершенствуя. При сотрудничестве с нами вы получаете в свое распоряжение не только технологию, но и компактную обученную группу собственных специалистов, способных от начала и до конца и без внешней помощи выполнять полный цикл работ, в том числе и по другим направлениям деятельности.

25.12.2011 Cеминар: Генеральный директор: реальная власть VS формальный статус
25.12.2011 Семинар: Проблемы высшего звена реального управления
25.12.2011 Cеминар: «Владелец и ТОП-менеджмент: доверие и контроль»
17-18 февраля в Киеве состоится семинар «Владелец и ТОП-менеджмент: доверие и контроль». Семинар проводится для собственников бизнеса, желающих максимально контролировать бизнес, исключить обман и манипуляции со стороны подчиненных и освободиться от оперативного управления.
Автор и ведущий - генеральный директор компании "Файсом Лаборатории" Андрей Тысленко
Семинар проводится при поддержке Компании «BPT Conference». Регистрация на семинар: +38 (044) 222-84-74
25.12.2011 Семинар: «Кризис как лучшее время повышения эффективности управления компанией»
|
Инновации
В данной книге автор предлагает читателю проследовать путь инновационного менеджера, начиная с зарождения идеи и до её реализации. Книга представлена в двух плоскостях. Одна показывает, как должен действовать в той или иной ситуации менеджер, а другая отражает возможные варианты развития инновационного предприятия.
|
|
|
|
Инновации в экономике и промышленности
В книге Инновации в экономике и промышленности автор пытается дать практические советы по вопросам развития современных технологий управления нововведениями на предприятии. Используя опыт полученный на российских высокотехнологических предприятиях и предприятиях оборонного комплекса автор раскрывает основные проблемы экономического анализа технологического развития крупных промышленных предприятий.
|
|
|
|
Мотивация персонала: игра или работа
Значительная часть книги посвящена вопросу формирования и важности корпоративной культуры... Большинство глав данной книги носит чисто теоретический характер... Данное издание носит весьма ознакомительный характер и изложенные в книге теоретические аспекты носят весьма спорный характер
|
|
|
|
|
 |
|